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        勞動(dòng)合同
         
        更新時(shí)間:2013-10-29 11:01:38 點(diǎn)擊次數:2596次
        相關(guān)介紹

        勞動(dòng)合同是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會(huì )團體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據。訂立勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)關(guān)系雙方當事人一件十分重要的法律行為,必須嚴肅認真并履行一定的手續。

        1、訂立勞動(dòng)合同的條件  

        (1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構成。勞動(dòng)合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位,另一方是勞動(dòng)者本人;  

        (2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權利能力。勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)16周歲,且身體健康,具有初中以上文化程度,現實(shí)表現好;  

        (3)國營(yíng)企業(yè)招收職工,必須是在國家下達的勞動(dòng)用工計劃指標內,并向當地勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用職工手續。

        2、勞動(dòng)合同的內容  

        (1)用工單位的名稱(chēng)(全稱(chēng))、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊證件號碼;勞動(dòng)者的姓名、勞動(dòng)手冊及身份證號碼;    (2)雙方在履行勞動(dòng)合同中應遵守的國家法律、法規、政策及勞動(dòng)紀律。包括考勤制度,崗位責任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,以及獎勵懲處辦法等;

        (3)勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作上應該達到的數量指標、質(zhì)量指標或者應當完成的生產(chǎn)、工作任務(wù);

        (4)合同期限、試用期限; 

        (5)企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對勞動(dòng)者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓;勞動(dòng)防護用品、工作必須的勞動(dòng)工具、工作環(huán)境等;

        (6)勞動(dòng)報酬和保險福利待遇。包括勞動(dòng)者在合同期的工資、獎金、津貼、補貼、養者、工傷、醫療等保險待遇等;

        (7)勞動(dòng)者的工種、職務(wù)或職稱(chēng);  

        (8)變更、解除、續訂勞動(dòng)合同的條件和手續; 

        (9)違反勞動(dòng)合同應承擔的責任及承擔責任的方式;  

        (10)用人單位在勞動(dòng)合同書(shū)上蓋法人公章或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動(dòng)者本人簽名蓋章;勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)的鑒證意見(jiàn)及蓋章;

        (11)雙方當事人認為需要在勞動(dòng)合同中規定的其他事項。如住房、幼兒入托、子女人學(xué)等;

        (12)勞動(dòng)合同生效的時(shí)間。

        3、訂立勞動(dòng)合同的程序  

        勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理,人事處、科長(cháng)等直接協(xié)商,共同起草?! 『炗唲趧?dòng)合同前,用人單位應向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見(jiàn)和要求,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成一致意見(jiàn)后,用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū),并簽名蓋章?! 趧?dòng)合同簽訂后,應當到當地勞動(dòng)行政機關(guān)申請鑒證,并向其主管部門(mén)和當地勞動(dòng)部門(mén)備案?! ?

        4、簽訂勞動(dòng)合同的要求  

        企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須遵守國家政策和法規的規定,堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內容必須完備、準確。

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